Виртуальные рабочие для стартап ресурсов

где взять рабочих для стартапа

Старт Ап проекты

Интернет стирает границы между временем, расстоянием и опытом, что позволяет стартапам получить талантливых работников со всего мира, значительно сэкономив на расходах.

Freelance – это пространство, где работодатели могут предложить рабочие места, а исполнители предложить свои услуги. На российских биржах зарегистрировано более 100 000 активных фрилансеров и 80% всех работодателей, занятых в малом бизнесе.

Плюсы и минусы участия фрилансеров в стартапах

Главный вопрос, который возникает при совершении сделок в Интернете – доверие. Какова гарантия, что нанятый работодателем человек справится с возложенным заданием? Никто не хочет платить деньги за недобросовестно выполненную работу. Поэтому особо важно при выборе кандидатуры исполнителя иметь несколько вариантов, оценить профили и опыт претендентов. Даже при существующих рисках нельзя упустить возможность нанять для стартап-проекта хорошего специалиста всего несколькими кликами мыши.

Фриланс дает шанс отсеять слабых исполнителей и регулировать цены с помощью большой конкуренции. Это особо привлекательно для разнообразных стартап-проектов без значительного бюджета. При таких отношениях конечная цена не может быть пересмотрена ни одной из сторон, а заказчик способен оценить выполненную работу перед тем, как оплатить ее. Работодатель может контролировать ход выполнения заказа и сроки его окончания, получая в качестве доказательства скриншоты и видеоролики работ. Любая из сторон может оспорить нарушение договора с помощью существующего на сайте арбитража. Таким образом, гарантируется качественное выполнение работы с одной стороны и оплата ее с другой. На основании отзывов и оценок формируется рейтинг заказчиков и исполнителей. У талантливых фрилансеров появляется шанс быть замеченными крупными международными корпорациями и в дальнейшем сделать хорошую карьеру.

Даже проживая в одном из самых дорогих мегаполисов мира – Москве, где заработные платы исчисляются 6-значными цифрами, вы можете нанять для своего бизнес стартапа в Интернете рабочих со всего СНГ, а при хорошем знании иностранных языков и со всего мира. Это позволит значительно сократить бюджет проекта и время на его претворение в жизнь. В большинстве случаев фриланс обходится без оплаты услуг посредников, работодатель и исполнитель общаются напрямую, что так же способствует минимизации расходов.

Единственным минусом поиска работы через биржи фриланса пока остается вопрос официальной занятости и соцгарантий. В настоящее время в нашей стране почти все такие сделки проходят по серым схемам. И если бизнес, в частности стартап, такие отношения вполне устраивают, то работникам, особенно не имеющим постоянного места работы, они могут быть полезными лишь в относительно кратковременной перспективе. К счастью, ситуация в этой сфере меняется и на досках объявлений о найме уже можно встретить предложения почасовой оплаты с заключением официальных соглашений, которые частные предприниматели или владельцы малого бизнеса могут предъявлять в госструктуры для налоговой отчетности и формирования пенсионного фонда.

2 комментария к “Виртуальные рабочие для стартап ресурсов”

  1. РусЛанЧик:

    На фрилансе сейчас цены так дерут, что проще каких-нибудь индусов нанять. Серьезно. То, за что у нас берут 100$, индусы готовы делать за 5-10$. Конечно имеется в виду не русский контент, но программируют или дизайн они выполняют вполне сносно

  2. Виктор:

    Для старапа важны сроки, а фрилансер может внезапно пропасть и ищи потом его…

Оставить комментарий

Комментарий появится только после проверки